Daha önce maaş adaletsizliği ile gündeme gelen ve çalışanlar arasında huzursuzluğa yol açan uygulamalar, bu kez hafta sonu düzenlenen bir festivalle bambaşka bir boyuta taşındı.
Geçtiğimiz hafta sonu gerçekleştirilen "Bulancak Dokuzoğul Hıdırellez ve Bahar Şenliği" öncesinde, belediye personel gruplarına gönderilen mesajlarda katılımın "rica edildiği" belirtilse de, sürecin arka planının hiç de göründüğü kadar masum olmadığı ortaya çıktı. Herhangi bir resmi görevlendirme veya tebliğ yapılmaksızın, personelin dinlenme hakkı olan hafta sonu vaktini şenlik alanında geçirmesi istendiği kaydedildi. CHP’li belediye yönetimi şenliğe katılmayan personele yönelik resmi işlem başlatıldığı iddia edildi. Gelen iddialara göre, hafta sonu eğlencesine iştirak etmeyen onlarca çalışan hakkında jet hızıyla işlem başlatıldı. Personelin sadece görev tanımıyla sınırlı kalması gereken emeği, belediye yönetiminin siyasi şovlarına meze edilmeye çalışıldığı ifade edildi.
Ulaşılan bilgilere göre personeller geçim derdi ve düşük maaş politikasının getirdiği güçlüklerle uğraşırken belediye yönetiminin keyfi uygulamalarından dolayı yeni sorunlar yaşadıklarını ifade etti. Geçim derdi için çalışan onlarca personel sadece kalabalık olması için katılımın beklendiği festivale katılmadı diye ekmeğiyle adeta tehdit ediliyor olması personeller arasında büyük huzursuzluğa neden olduğu kaydedildi. Eğer resmi olarak orada bulunmaları isteniyorsa ek mesai ücretinin ödenmesinin beklendiğini kaydeden bir belediye personeli, gönüllük adı altında yapılması beklenen bir katılımdan dolayı kendilerine yönelik başlatılan işlemin haksızlık olduğunu savundu.
Bulancak Belediyesi yönetiminin, personeline "aile" gibi bakmak yerine, onları zorunlu etkinlik katılımıyla baskı altına alması kamuoyunda büyük tepki topladı. Kendi personelinin dinlenme hakkına saygı duymayan, maaş adaletsizliğini çözmek yerine savunma dosyalarıyla işçisini tehdit eden bir yönetim anlayışının, "sosyal belediyecilik" ilkesiyle ne kadar bağdaştığı merak konusu. 2024 yerel seçimleri sonucu göreve gelen CHP’li belediye yönetiminin 2 yıllık süreyi geride bırakmış olmasına rağmen hala daha personeller arasındaki maaş zammı adaletsizliğini nasıl gidereceği, ayrıca banka promosyon anlaşmasının personele katkı sağlayıp sağlamayacağı gibi soruları cevapsız bıraktığı kamuoyunca biliniyor. Bu uygulamalara karşı belediye yönetiminin nasıl bir tavır alacağı kamuoyunda merak ediliyor.
