Üniversite Genel Sekreterliğinin koordinasyonunda; Akreditasyon, Akademik Değerlendirme ve Kalite Koordinatörlüğü, Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı ile Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının iş birliğiyle düzenlenen programa Rektör Prof. Dr. Yılmaz Can’ın yanı sıra rektör yardımcıları Prof. Dr. Güven Özdem, Prof. Dr. Hüseyin Şahin ve Prof. Dr. Emel Uzunoğlu katıldı.
Programa ayrıca Rektör Başdanışmanı ve Akreditasyon, Akademik Değerlendirme ve Kalite Koordinatörü Prof. Dr. Mustafa Şanal, Genel Sekreter Coşkun Şentürk, daire başkanları ve çok sayıda idari personel iştirak etti.
“Hizmet Kalitesinin Artırılması Önceliklerimiz Arasında”
Toplantıda konuşan Rektör Prof. Dr. Yılmaz Can, üniversitenin eğitim-öğretim, araştırma-geliştirme ve toplumsal katkı alanlarındaki hedeflerine ulaşmasında hizmet kalitesinin artırılmasının öncelikli konular arasında yer aldığını ifade etti.
Üniversitenin büyük bir aile olduğunu belirten Can, akademik ve idari personelin eşit ve saygın bir konumda değerlendirildiği; adalet, dürüstlük ve kapsayıcılık ilkelerinin esas alındığı bir yönetim anlayışını benimsediklerini kaydetti.
Giresun Üniversitesinin 24 bin 554 öğrencisiyle nitelikli büyümesini sürdürdüğünü aktaran Can, bağımsız sıralama kuruluşlarının verilerine göre üniversitenin akademik performansının her yıl yükseldiğini belirtti.
Kurumsal Akreditasyon Sürecinde İdari Personel Vurgusu
Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖKAK) tarafından yürütülen Kurumsal Akreditasyon Programı (KAP) başvurusunun tamamlandığını açıklayan Can, saha ziyaretlerinin yakın zamanda gerçekleştirileceğini bildirdi.
KAP'ın eğitim-öğretim, araştırma-geliştirme, toplumsal katkı ile liderlik ve yönetim sistemi alanlarını kapsayan bütüncül bir dış değerlendirme süreci olduğunu belirten Can, bu sürecin üniversitenin kurumsal işleyişinin kanıta dayalı olarak gözden geçirilmesine ve gelişime açık alanların belirlenmesine imkân sağladığını ifade etti.
Akademik ve idari alandaki olumlu gelişimin sürmesi halinde üniversitenin birkaç yıl içerisinde daha ileri bir noktaya ulaşabileceğini dile getiren Can, akreditasyon değerlendirmesine konu olan süreçlerin önemli bir bölümünün idari birimler tarafından yürütüldüğüne dikkat çekti. Can, bu nedenle idari personelin katkısının sürecin başarısında belirleyici olduğunu vurguladı.
Çalışma Barışı ve İletişim Süreçleri Ele Alındı
Üniversitedeki yönetim ve iletişim süreçlerine de değinen Rektör Can, Giresun Üniversitesi İletişim Merkezi (GİMER) başta olmak üzere doğrudan bildirim kanalları aracılığıyla şeffaf bir iletişim mekanizmasının işletildiğini belirtti.
Çalışma barışının korunmasının önemine işaret eden Can, birimlerde standartların ve çalışma usullerinin belirlenmesine yönelik çalışmaların sürdüğünü kaydetti. Sürekli iyileştirme anlayışı doğrultusunda üniversitenin gelişime açık yönlerinin güçlendirilmesi gerektiğini ifade eden Can, yöneticilerin ve çalışanların empati, karşılıklı saygı ve sorumluluk bilinciyle hareket etmesinin önemini vurguladı.
Toplantıda idari personelin görüş ve önerilerini dinleyen Rektör Prof. Dr. Yılmaz Can, dile getirilen konuları not aldığını, sürecin yakın takipçisi olacağını ve ilgili birimlere gerekli talimatların verileceğini belirtti.
Katılımcılara katkılarından dolayı teşekkür eden Can, programın sonunda üniversite yönetimi ve idari personelle hatıra fotoğrafı çektirdi.
Haber Merkezi
