Muslihiddin Aydın, belediye işçilerine sahip çıktı: Tasvip edilemez, Giresun'da derin yaralar açar!
BEMBİRSEN Giresun İl Başkanı Muslihiddin Aydın, Giresun Belediyesinde görev yapan sözleşmeli personellerin iş akitlerinin feshedilmesi konusunda sözleşmeli emekçilerin mağduriyetine karşı bir açıklama yaptı.
BEMBİRSEN Giresun İl Başkanı Muslihiddin Aydın, yaptığı açıklamada sözleşmeli personellerin iş akitlerinin tek taraflı feshedilmesinin, her koşulda kabul edilemez bir uygulama olduğunu belirterek; ”Belediyemizde görev yapan sözleşmeli personellerin iş akitlerinin feshini doğuran sözleşme yenilememe durumu başta sözleşmeli emekçiler ve ailelerini derinden sarsmıştır. BEMBİRSEN Giresun İl Başkanı olarak hangi belediyede olursa olsun, hangi statüde olursa olsun ekmek davasında olan birinin mağdur edilmesini tasvip etmemiz mümkün değildir.” dedi.
BEMBİRSEN İl Başkanı Aydın, daha önce benzer bir durumun yaşandığını ve bu süreçte de mağdur olan personellerin yasal haklarını aradığını hatırlattı. Aydın, "Önceki dönemde de sözleşmelilerin iş akitleri tek taraflı feshedildiğini de her ne kadar sendika başkanı olmasam da uygulamanın yanlış olduğunu yetkililerle paylaşmıştım. Altını çizerek belirtmeliyim ki 24 arkadaşımız da önceki dönemdekiler gibi mahkemeye gitmek sureti ile haklarını arayacaktır ve onlar gibi göreve iade edilecektir. Üstelik önceki dönemdekiler emsal karar oluşturduğu için mahkeme süreci daha hızlı işleyecektir. Bir diğer önemli husus Giresun Belediyesinde ‘yetkili ama etkili olmayan’ sendikanın da sözleşmeli emekçilerden yana gerçekçi tavır alması gerektiğini kanaatindeyiz.” açıklamasında bulundu.
Aydın, CHP Genel Başkanı Özgür Özel'in Giresun Meydanı'nda yaptığı “Hiçbir kimseyi işten çıkarmayacağız” sözlerine değinerek yaptığı açıklamada; “CHP Genel Başkanı Sayın Özgür Özel'in Giresun Meydanı'nda 'Hiçbir kimseyi işten çıkarmayacağız’ taahhüdünü ve şahsınızın seçimden önce her platformda ‘Hiç kimseyi işten atmayacağım’ sözünü hatırlatarak bu kararı Giresun kamuoyunda ‘ÖNCÜ' olduğunu iddia eden arkadaşlarla da tekrar gözden geçireceğinizi umuyoruz.
Yine altını çizerek belirteyim ki önceki dönemde yapılan mağduriyet ortada çok kuvvetli yasal düzenleme olmadığı halde mahkeme tarafından giderildi bugün ise durum çalışanlar lehinde daha farklıdır; DMK ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı KHK'da değişiklik yapılmasına dair 19.01.2023 tarihinde çıkan 7433 nolu kanun ile sözleşmeliler 3+1 haklarıyla korumaya alınmışlardır.
Hal böyle olunca bu emekçilerin lehine sonuçlanacağı hukuksal süreç sonunda hem avukatlık ücretleri, hem de mahkeme masrafları belediyemize ilave yük getireceğinden bu yoldan vazgeçilmesinin her iki tarafın da yararına olacağını kamuoyunun taktirine arz ederiz.” şeklinde konuştu.